Mengintip Dunia Mode Asia: Menyelami Trend Terkini

Dunia mode telah melintasi batas-batas geografis, dan salah satu pusatnya yang semakin berpengaruh adalah Asia. Dengan kekayaan warisan budaya, keberagaman desain, dan inovasi yang terus berkembang, tren fashion Asia telah menjadi sorotan utama dalam industri mode global. Mari kita telusuri lebih dalam dan temukan apa yang membuat mode Asia begitu menarik dan relevan. 1. Fusion Budaya: Salah satu ciri khas yang paling mencolok dari trend fashion Asia adalah penggabungan yang kreatif antara elemen-elemen budaya tradisional dan modern. Desainer-desainer Asia sering kali mengambil inspirasi dari warisan seni rupa dan tradisi lokal mereka untuk menciptakan busana yang unik dan memikat. Dari motif batik Indonesia hingga kimono Jepang yang dipadukan dengan aksen kontemporer, fusion budaya ini memberikan sentuhan eksotis dan eksentrik pada fashion Asia. 2. Teknologi dan Inovasi: Asia dikenal sebagai pusat teknologi dan inovasi, dan tren fashion di wilayah ini tidak terkecuali. Desainer-desainer Asia memanfaatkan teknologi canggih dalam proses desain dan produksi mereka, serta menciptakan pakaian-pakaian yang cerdas dan fungsional. Mulai dari tekstil yang dapat menyerap keringat hingga pakaian pintar yang terhubung dengan perangkat elektronik, mode Asia terus bergerak maju dengan teknologi. 3. Street Style yang Memikat: Jalan-jalan di kota-kota Asia seperti Tokyo, Seoul, dan Bangkok tidak hanya menjadi tempat untuk berbelanja, tetapi juga landasan utama untuk menemukan tren fashion terbaru. Street style di Asia dikenal karena keberaniannya dalam bereksperimen dengan warna-warna cerah, pola-pola mencolok, dan aksesori yang unik. Para fashionista di Asia menggabungkan busana high-end dengan barang-barang vintage dan aksesoris yang edgy untuk menciptakan gaya yang menarik dan individual. 4. Kecintaan pada Kecantikan Alami: Di tengah arus globalisasi dan kemajuan teknologi, kecintaan akan kecantikan alami tetap menjadi nilai yang kuat di Asia. Tren makeup dan perawatan kulit di wilayah ini sering kali menekankan pada tampilan yang segar dan berseri-seri, dengan penekanan pada kulit yang sehat dan kilau alami. Produk-produk kecantikan Asia seperti sheet masks, skincare berbahan alami, dan makeup sheer telah mendapat pengakuan global karena kualitasnya yang unggul. 5. Pengaruh K-Pop dan J-Pop: Tidak bisa dipungkiri bahwa K-Pop dan J-Pop telah menjadi fenomena global yang mempengaruhi tidak hanya musik, tetapi juga dunia fashion. Penampilan ikonis dari grup-grup seperti BTS, BLACKPINK, dan EXO telah menginspirasi tren fashion dari gaya rambut hingga pakaian mereka. Para penggemar di seluruh dunia tidak hanya meniru gaya idola mereka, tetapi juga mengintegrasikan elemen-elemen dari budaya pop Korea dan Jepang ke dalam gaya pribadi mereka. Tren fashion Asia terus berevolusi dengan cepat, dipengaruhi oleh perubahan sosial, teknologi, dan tren global. Dari fusion budaya yang kreatif hingga street style yang memikat, mode Asia menawarkan keragaman dan inovasi yang tak tertandingi. Tidak mengherankan bahwa para desainer dan fashionista di seluruh dunia terus memperhatikan apa yang terjadi di panggung mode Asia, karena wilayah ini terus menjadi pusat inspirasi dan kreasi yang tak terbantahkan.

PENGALAMAN TEST KERJA DI CV RABBANI ASYA

Hai hai hai, balik lagi denganku, kali ini aku mau berbagi pengalaman ketika mengikuti seleksi kerja di CV Rabbani, tau kan kerudung rabbani? Nah itu aku ngelamar untuk posisi store manager disini. Aku nglamar pas lagi ada Jobfair di Batujajar, Bandung Barat yaa.

Oke langsung aja

1.      Tahap 1

Aku dapet email pihak rabbani gitu buat isi kaya test kepriadian dan di isi terus jawabannya di bls ke email pihak rabbani nya.

2.      Tahap 2

Aku disuruh dateng buat test tertulis semacam psikotest gitu lah yaa sama interview di kantornya yang di jalan citarum bandung, dengan wajib memakai jilbab dan rok untuk perempuan. pertama disuruh nunggu dulu disana kerasa kental bgt islaminya loh this why i want to work here. Ada lantunan ayat suci gitu sambil nunggu. Abis itu hrdnya nyuruh kita masuk buat test, ternya cumah test semacam psikotest gitu beberapa lembar dan beberapa macem gitu tapi gak lama kok. Setelah itu kita disuruh nunggu lagi. Dengan biasa aku always SKSD, dan akhirnya nemu grupan yang sama sama rempong juga hahaha setelah itu kita dipanggil satu persatu buat interview, ada yang kebagian interview sama bapak bapak dan yang teteh teteh. Pasaku kebagian interview sama teteh teteh. Hehe bahkan waktu interview aja aku dipanggil teteh. Interview nya biasa aja disuruh perkenalan terus ditanya pengalaman dll. Ditanya bisa ngaji apa engga, tapi aku cuman jawab bisa dan gak disuruh ngaji, pas selesai interview ternyata peserta yang lain pada disuruh ngaji. Dan tadi teteh hrd bilang pengumumannya seminggu.

3.      Tahap 3

Setelang menunggu 1 minggu akhirnya ada engumuman dan aku lolos tahap berikutnya yaitu disuruh persentasi, kita disuruh nyiapin bahan persentasi waktu itu sih aku dikasih tema “andai saya menjadi store manager rabbani buah batu” cuman disuruh persentasi dan bikin bahan persentasinya sendiri dengan laptop yang sudah disediain dari sana. Sebelum persentsi seperti biasa kita disuruh menunggu. Setelah menunggu aku kebagian persentasi didepan 3 orang dan laki-laki semua. Setelah persentasi ditanya tanya seperti biasa dan aku diberi beberapa kasus gitu. Setelah selesai aku tinggal nunggu pengumuman lagi katanya. Sebenernya kandidat lain pada disuruh roleplay jualan haha tapi cuman aku aja yg engga.

Katanya tahapannya masih ada 2 tahap lagi tapi setelah persentasi aku gak lolos tahap selanjutnya, temanku yang lolos juga malah gak diambil. Mungkin belum rejekinya hehe Yaudah segitu aja deh tulisanku kali ini untuk pengalaman test kerja lainnya bisa di cek yaaa ^^ See you~

PENGALAMAN TEST KERJA DI PT ASAHIMAS FLAT GLASS

 

Hai hai hai, kali ini aku mau berbagi pengalaman ketika mengikuti seleksi kerja di PT Asahimas Flat Glass, pasti tau kan perusahaan ini adalah perusahaan manufaktur yang memproduksi kaca, iyalah orang namanya flat glass hahaha

Oke, bermula dari aku yang ikut Jobfair di Politeknik Negeri Bandung waktu itu, sempet hopeless karena saat dilihat kebanyakan perusahaan jajahan teknik semua haha, *lagipolos, aku ikut mengantri, saat itu ada perusahaan Astra, Toyota, Paragon, dan masih banyak lagi

Aku cuman ikut ngantri karna pada saat itu saya bilang saya lulusan Admnistrasi bisnis, terus HRD yang jaga stan cuman bilang “oh ya ketik dulu aja”, aku sama temen temen segenk aku nulis, tapi ternyata 1 hari kemudian yang dapet sms cuman aku aja, dapet sms untuk cek email undangan sleksi dan konfirmasi kedatangan, dan pas cek email ada namaku tertera.

1.      Tahap 1

Tahap 1 ini adalah test kaya hitungan matematika sama bahasa inggris, kaya TPA gitu, aku testnya di Polban waktu itu, testnya sih setahuku dibagi dua bagian dalam 2 hari, tapi aku lupa hari apa aja. Aku dapet dihari pertama, aku dapet test untuk posisi admin, pas waktu test ini sebelumnya kita diperkenalkan terlebih dahulu mengenai profil perusahaan oleh HRD yang aku liat sih ini si mas mas yang jaga stand kemaren, setelah itu kita disuruh duduk sesuai posisi yang kita pilih, si mas HRDnya bilang “mba mba admin sebelah sini ya coba ada berapa berhitung” wkwk kita diruangan receh bgt disebut mba mba admin pada ketawa padahal kan gak lucu, kita dikasih soal hitungan matematika gitu, terus bahasa inggris juga.gak banyak kok soal soalnya. Setelah beres mas HRDnya bilang malam ini dikasih pengumuman yang lolos atau engganya.

2.      Tahap 2

Tahap 2 ini adalah tahap undangan untuk interview HRD, dan kalian must know kan sebelumnya mas HRD bilang malem dikasih lewat email dan SMS yang lolos dan aku nunggu sampe jam 9 blm ada sampe udh mikir kalo gak lolos eh pas bangun subuh langsung liat ada email dan sms lolos untuk ke tahap interview HRD dan itu jam 10 malem, kalian bisa bayangin riweuhnya aku karna kan berangkat dari rumah yang jarak antara rumah dan polban itu jauh haha, yaudah aku paksakan ikut test saja, masih sama tempatnya di gedung p2t polban, mas dateng aku lihat udah banyak orang, tapi gak sebanyak yang kemaren, oh iya mas HRDnya juga biang di test sebelumnya kalo testnya merupakan sistem gugur. Sebelum dipanggil untuk interview HRD, kita disuruh ngisi data diri di form yang telah disediakan pihak Asahimas, aku lihat orang HRDnya banyak sekitar 5 orang jadi kita interview satu orang oleh satu HRD, ga perlu nunggu lama aku dapet panggilan untuk masuk keruangan, dan ternyata yg menginterview aku itu si mas HRD yg ada di test sebelumnya dan yg jaga stand kemaren jadi familiar lah ya. Pas di interview nyantai banget enak lah pokonya ga tegang, interview yang digunain pake bahasa inggris ya, dan yang ditanya soal diri kita, pengalaman organisasi, dan kalo yang sudah kerja pasti ditanya tentang pengalaman kerja. Gak jauh dari itu, oh ya aku juga ditanya tentang tugas akhir aku sih hehe dan ditanya hal pribadi kaya kedekatan dgn keluarga, punya pacar atau engga dll. Abis itu si masnya bilang pengumuman malam ini lagi.

3.      Tahap 3

Tahap 3 ini adalah psikotest yappp, belajar dari sebelumnya aku nunggu sampe jam 10 untuk menunggu pengumuman, dan itu benar dapet sms dan email kalo lolos ketahap psikotest, masih ditempat yang sama dan orang orangnya tidak sebanyak kemarin. Disini saya SKSD haha dan ternyata gak cuman alumni polban saja yang test ada dari ITB UNPAD, dll juga. Psikotest berlangsung lama, dan sempet ngeluh karna banyak bgt macam macam nya kaya test kepribadian dll. Cuman gak ada test koran untungnya kalo ada puyeng nih liat angka wkwk sampe sekitar jam 2 kita disuruh nunggu giliran interview, kali ini sama psikolognya gitu. Interview ini sampe magrib u know jadi proses psikotest keseluruhan itu dari pagi full sampe sore. Dan mas yang interviewnya bilang pengumuman sekitar 1-2 minggu.

4.      Tahap 4

Tahap 4 ini yaitu medical check up. Dan pengumumannya itu kalo ga salah 1 minggu kemudian, dan aku dinyatakan lolos medcheck yang lolos sekitar 15orang untuk posisi admin, kita disuruh dateng ke Prodia di bandung untuk test kesehatan dll. But.... sangat disayangkan aku terkena musibah wkwk jadi gak bisa ikut medcheck. Sedih sih soalnya udh maksain buat dateng but akika pingsan di perjalanan jadi my daddy bilang kalo ini bukan rejeki kamu. Sempet sedih karna aku denger si agak susak buat orang masuk sini tapi mamah bilang kalo rejeki kamu mereka bakal manggil kamu lagi.

5.      Tahap 5

Tahap 5 ini yatu undangan interview user dan direksi. Oke satu minggu setelah jadwal medcek itu, aku tau tau dapat sms dan email kalo aku dapet undangan buat interview user dan direksi di Ancol, Jakarta di officenya PT Asahimas ini. Dan itu dadakan bgt. U know bandung jakarta tidaklah dekat. Sebelumnya aku pastiin dulu nih dengan ng reply emailnya kalo aku gak ikt medcek tapi lolos ketahap selanjutnya, dan doi ngbales kalo medcek akan dijadwalin lagi khusus buat aku wow baik bgt ni perusahaan padahal bubuk rengginang loh tapi dikasih kesempatan bakal dijadwalin medcek, soalnya yang aku dengar dari teman teman yg ikut medcek kemaren banyak yang gak lolos. Dan ternyata yang lolos ketahap ini cuman 5 orang termasuk aku. Namun sangat disayangkan karena orangtua yang terlalu khawatir dan jadwal yang terlalu dadakan sehingga tidak ada izin dari orang tua dan waktu itu lagi ada masalah juga dirumah jadi aku gak bisa ikut ke jakarta buat test tahap akhir ini, sad gak? Sad lah tapi mungkin bukan rejekinya hehehe karena aku lebih nurut ke orang tua aja lah karena saat itu mereka bilang belum bisa ngelepas anak cewe kesayangan kerja diluar kota bandung *ahelah wkwk

Yaudah segitu aja pengalaman testnya semoga ada gambaran yaa, tapi sebenernya tulisan ini lebih menjurus kepada curhat ya haha gapapa lahh ya.. untuk pengalaman test kerja lainnya bisa di cek yaaa ^^ See you~